美国职业棒球大联盟球员想要改变,布鲁斯·迈耶(Bruce Meyer)正在努力交付:“另一面不会对我满意”

MLB球员想要改变,布鲁斯·迈耶(Bruce Meyer)正在努力交付:“另一面不会对我感到满意”
  即使是棒球中最激烈的球员之一,也称布鲁斯·迈耶(Bruce Meyer)无意识。

  Scherzer说:“我没有时间做Froo-Froo的狗屎。”“我有孩子,我找到了一份工作,我要担心。因此,当该谈论工会内容时,很容易拿起手机并直接潜入主题。他很棒,因为那是我想要的。”

  在关键时刻,Scherzer在玩家协会执行小组委员会中任职,该小组由八个球员组成,他们亲密地参与了球员和所有者之间的持续谈判。这项运动是四分之一世纪以来最伟大的战斗的风口浪尖,迈尔(Meyer)是律师,是棒球劳动力现场的相对新来者,是工会的首席谈判代表。

  迈耶(Meyer)60岁时,迈耶(Meyer)更喜欢一件衣领衬衫和深色牛仔裤。他通常会以低调的语调说话,朝着底线的一件序列构建。他说,他的角色是热情的倡导之一。

  “我认为我总是有礼貌,”迈耶说。 “我认为我很直率,不要在灌木丛中殴打。我认为在任何问题上,我所代表的球员所在的位置,任何人都不会怀疑任何人。”

  投手柯林·麦克休(Collin McHugh)是三年前迈耶(Meyer)被雇用时小组委员会成员,他说迈耶(Meyer)在第一次介绍时可能会显得粗暴。 “你就像,‘他很冷,还是什么交易?’”相反,麦克休发现迈耶只是专注于完成工作。

  “不是遥不可及的,”麦克休说。 “我不认为布鲁斯是个混蛋,但我确实认为他有关于自己的杰伊·萨斯·奎伊(Je ne Sais Quoi),这使自己能够在那个房间里。”

  “那个房间”是集体谈判恰好在给定时间的地方。本周,在达拉斯郊外的一家酒店,迈耶(Meyer)和他在美国职棒大联盟中央办公室的同行丹·哈勒姆(Dan Halem),将最终尝试在26年内避免这项运动的停工。如果当前协议于晚上11:59到期美国东部时间周三,尚未达成新的交易,业主很可能会在周四午夜锁定球员,冻结休赛期和自由球员。

  如果那一刻到来 – 可能会 – 双方的领导者将正处于聚光灯下。在接下来的几天里,迈耶知道他可能会成为柏忌。在某些方面,他已经过去了。但是,与亿万富翁所有者的利益进行谈判不是为了温柔或缺乏经验,而迈耶也不是。

  通过他自己的描述,迈耶的皮肤厚。他不相信自己粗鲁,但毫无疑问,他是无情的。有时,他也会被激怒。

  “我认为我是个猫咪,”迈耶说,也许是苦恼的。 “我想到的一个功能 – 一直在那里 – 我不喜欢欺凌。我不喜欢被欺负。我不喜欢被屈服。但这不仅与我有关。这是关于我代表的人,我代表的球员。如果我觉得他们被欺负或屈尊了,那会以错误的方式摩擦我。我对此反应不佳。”

  在棒球比赛中,公众对劳动冲突的关注特别高,成功的谈判长期以来一直带来先决条件:愿意不喜欢追求自己的目标,无论是公众还是在公众面前。

  Scherzer说:“这不是舞会之王或舞会女王,看看您的受欢迎程度。” “实际上相反。您正在争取玩家,付款,他们的工作,游戏规则。而且,正如我们所看到的那样,我们必须对CBA进行更改,以确保游戏应尽可能地发挥作用。因此,是的,将要领导这一点的人可能不会成为世界上最受欢迎的人。但是归根结底,您必须比其他人对您的看法更尊重自己。”

  迈耶对面的讨价还价的人想到了他,或者至少是他们想对他投射的东西,这已不是什么秘密了。在去年夏天的一个例子中,美国职业棒球大联盟七人劳工委员会成员的共同所有人罗恩·福勒(Ron Fowler)告诉圣地亚哥联合论坛报,“联盟有一个新的人对应该如何做事有不同的看法,”直接提及迈耶。

  “这造成了许多问题,”福勒告诉论文。

  实际上,迈耶(Meyer)被确切地聘请了这种不同的观点。最重要的是,MLBPA将他作为变革的代理人寻求。他是作为对挫败感的直接反应,而愤怒球员在2016年的最后一轮集体谈判之后感到愤怒。

  小组委员会的另一位成员的投手安德鲁·米勒(Andrew Miller)说:“布鲁斯是球员群体的一个声明,说这是认真的,如果我们确实想寻找这些变化,我们需要有更多的火力。” “从同样的意义上讲,我们对联盟的信息不满意。我们觉得游戏的运作不佳,而最好的 – 实际上,我们改变它的唯一途径就是通过集体谈判。我们在我们身边的人,尤其是更好的人,我们将越有效。”

  迈耶(Meyer)出生于布鲁克林(Brooklyn),在长岛长大,在Whiteshoe公司Weil,Gotshal and Manges度过了30年2016年。两年后,MLBPA执行董事托尼·克拉克(Tony Clark)向迈耶(Meyer)求助,以新成立的职位加入棒球联盟:集体谈判和法律的高级总监。

  米勒(Miller)建议,迈耶(Meyer)角色的某人可能会被吓倒,或者根本无法有效地将他们的观点交给了1200名球员的成员资格。但是在MLBPA的短时间内,Meyer能够学习玩家的语言及其观点。

  麦克休(McHugh)称迈耶(Meyer)干燥而有趣,并且“非常自信”。

  “他就像,纽约,”麦克休说。 “他和罗布(曼弗雷德)和丹·哈勒姆(Dan Halem)在一个房间里,对我来说,纽约的老式纽约并没有更多。观看很有趣,有时几乎是漫画。我认为他有很多个性。这是我认为他无法表现得很大的东西,或者您将在这种情况下展示很多东西。”

  手头的任务很陡峭,赌注很高。迈耶(Meyer)领导着对棒球财务结构进行重大修改,包括改善球员工资。克拉克(Clark)和球员并没有偶然地偶然发现迈耶(Meyer)的化妆品。

  克拉克说:“这是一个需要对您认为正确的事情的承诺的角色。” “成为朋友或成为晚餐伙伴并不是他的关注。我为此表示感谢,因为对我们来说,最重要的事情是我们的玩家和游戏。”

  2018年5月,克拉克在Nyack遇到了迈耶(Meyer)的咖啡,分裂了迈耶(Meyer)在威彻斯特(Westchester)的家与新泽西州克拉克(Clark’s)之间的距离。自克拉克(Clark)在2016年秋季担任MLBPA执行董事的第一轮讨价还价以来,大约一年半以来。

  这些谈判产生了本周到期的CBA,该协议被广泛削减为球员的损失,并为所有者而获胜。为什么球员在16年的比赛中仍然缺乏竞争。在克拉克(Clark)负责之前,2011年达成的交易可能帮助球员走了一条不稳定的道路。但是,克拉克(Clark)是一名前律师,这是一些批评家强调的观点。最终,棒球CBA的进展是一个复杂的主题。但是,没有混淆的地方是玩家反应。

  米勒说:“现实是有些不幸,理所当然,这是先前的交易做出的方式。” “在我们这方面,团队并没有真正按照我们期望离开这笔交易的方式运作。 …我们需要发表声明。我们需要证明我们真的认为需要改变并生效。”

  在2016年交易之后,克拉克(Clark)取得了两点的归零:一位,随着时间的流逝,该行业变得越来越复杂。其次,MLBPA历史上载有他所说的是主要男子体育工会中最小的员工。

  克拉克说:“在16年中我们经历的挑战之后,我知道我们需要一个可以专注于集体谈判的人。”

  工会将创建一个新的职位。合适的工作人士既有集体谈判的经验,又可以与专业球员协会的事先合作。克拉克说:“那个清单非常短。”

  最初,迈耶(Meyer)的名字在此过程中不断出现。

  尽管今天有很多人在体育运动中工作,但迈耶的第一次进攻只是被分配给了他。作为1985年威尔(Weil)的夏季伙伴,他的任务是由MLBPA的案件支持。但是他一直是体育迷,小时候为汤姆·西弗(Tom Seaver)加油,以及岛民,尼克斯和足球。

  迈耶说:“我迷上了汉克·亚伦(Hank Aaron)的追逐贝贝·露丝(Babe Ruth)的本垒打纪录。” “我给亚伦寄了一封信,叫他’我的英雄’。他以亲笔签名的照片回答,直到今天我在办公室里自豪地展示了这张照片。”

  撇开他的工作,迈耶最大的热情是摇滚。他有大约25个吉他,每天独自演奏,并在数百场现场表演中演出,从潜水到婚礼不等。他最近的演出是本月初在曼哈顿上东区的潜水酒吧里玩Hard Rock。

  迈耶(Meyer)也是一位狂热的读者,尤其是英国历史。通常,这是一种逃避现实的激情,但他确实完成了有关亨利四世的读书,迈耶指出,他被各方的敌人所困扰。

  迈耶(Meyer)的职业生涯大部分时间都是诉讼人,律师,辩护和捍卫诉讼。他特别擅长盘问。从技术意义上讲,他不是劳工律师,因为他没有接受过提交的坚果和螺栓的培训,例如对国家劳资关系委员会的不公平劳动实践指控。但是,迈耶职业生涯的大部分,包括诉讼,都花在了体育工会上。在各个方面,其中包括参与这些工会的集体谈判。

  一些使一名胜任诉讼胜任的技能适用于议价。

  迈耶说:“您必须有能力传达自己的立场和推理,以了解为什么要担任另一端以及选区的职位。” “在您试图创造性地提出解决方案并谈判交易的范围内,大多数诉讼实际上都陷入了解决方案。”

  与其他三个主要男子运动中的经济体系紧密合作是一种罕见的经历。他受到篮球和足球运动员的前负责人,拉里·弗莱舍(Larry Fleischer)和吉恩·肖(Gene Upshaw)的指导。

  迈耶说:“我认为,尽管他的任期跌跌撞撞,但我认为这是一位伟大的领导者。” “强硬像钉子。任何事情都不会被任何事物吓倒。总是积极和乐观的,对他所做的事情充满信心和信仰,这是鼓舞人心的。”

  尽管当时他很少,但迈耶在1980年代首次到达了谈判桌。一个挑战自由球员限制的案件和联盟的工资上限产生了解决方案和修订的CBA。迈耶(Meyer)在申诉发生时一直与篮球运动员合作,联盟最终也保留了他的公司。

  迈耶说:“我们大概对NFL提起了十二套反托拉斯诉讼,挑战了NFL球员限制系统的各种方面,我多年来一直致力于这一点。” “这是在审判中达到的高潮,这是有史以来最重要的体育案例之一。”

  迈耶(Meyer)和球员赢得了此案,称为麦克尼尔(McNeil)对NFL,直接进行了更多的CBA工作。他继续帮助经纪一个从篮球和曲棍球停滞的解决方案,并参与诉讼,挑战了另一个足球。

  到2016年他在NHLPA全职工作时,迈耶被认为是该国领先的体育律师之一。克拉克(Clark)打电话时,他在棒球运动员联盟的前负责人唐·费尔(Don Fehr)的领导下在NHLPA工作。在MLBPA进行搜索时,迈耶(Meyer)参与体育“一种或另一种方式32年”。

  他说:“甚至我所做的诉讼都与集体谈判的战斗紧密地联系在一起。”

  对克拉克来说,没有一个盒子没有检查。他们的咖啡介绍持续了近一个半小时,两个月后,此举最终完成了。雇用的时机 – 2021年12月1日之前的三年多 – 是有目的的。克拉克知道,他带来的任何人都需要时间来研究棒球谈判的历史。

  “集体谈判协议的某些方面可以返回多个谈判协议,因此您必须了解并欣赏从A点到B点如何获得的,也许是在某些问题上进行的特定报价量交易,” Clark,” Clark说。 “论点是什么,不是什么,为什么在某些领域达成协议。”

  通过他自己的承认,迈耶有很多东西要学习。对于迈耶(Meyer)而言,即使不是更多的话,也将赢得球员的信任。

  克拉克说:“更衣室本身与典型的办公空间不同。” “因为他有与其他PA一起工作的经验,并且与玩家一起在房间里,所以他并没有从头开始。”

  迈耶说,克拉克(Clark)齐心协力,将新律师介绍给球员,在工会年度访问春季培训或其他情况下。

  梅耶说:“并不是说他们一定会知道这一点,但我认为我擅长与球员进行交流,并传达我通过与各个工会的经验所学到的东西,并为玩家我认为关键问题是需要做的事情。”

  对于某些球员来说,迈耶已经朝着证明自己的勇气迈出了巨大的一步。在2020年,在Covid-19的到来中,球员们在他的指导下站了起来。

  米勒说:“如果美国职业棒球大联盟认为他们可以在这种情况下使我们陷入困境,我认为我们证明了我们无法被推动,并且我们了解正在发生的事情以及他们的比赛是什么。” “现实是,我认为我们的表现很好。”

  当Covid-19于2020年春天关闭美国时,这项运动与全国其他地区一起停止。夏季重新开始的道路是凌乱的 – 不仅是出于健康考虑,而且是经济方面的考虑。联盟和联盟互相狙击,在他们达成的三月协议中争夺语言。球员的薪水特别有争议,这是一个实际上应该包括多少场比赛的问题。球员想要的比最终打的更多,即60岁。

  本月在芝加哥,要求专员罗伯·曼弗雷德(Rob Manfred)将目前的CBA会谈与去年夏天的谈判进行比较,并说对以前的谈判的重点“过度过度”。

  曼弗雷德说:“自1998年以来,我一直在这个行业担任劳动力。” “每次,我都找到了一种方法,我们找到了一种方法来达成协议并将比赛保持在现场。在大流行的危机中间,一种中期谈判 – 我只是不那么重。”

  曼弗雷德的观点可能是一个狭窄的观点:去年的分歧可能不会影响当前的谈判。在这方面,他可能是正确的。当下的问题是劳动谈判中最重要的,今天的细节是不同的。

  但是,与此同时,2020年的仇恨足够重要,以至于曼弗雷德(Manfred)以前承认罪魁祸首。曼弗雷德去年说:“我们有责任是因为我们订婚了。” “我个人订婚了,我不应该有。”

  曼弗雷德(Manfred)可能看不到或可能不希望不公开提出的东西是2020年谈判对球员的镀锌影响。至少有些人看到他们对专员的信仰减少。但是,更重要的是,2020年的战斗使玩家有理由在劳动争吵中相信自己,并在迈耶。

  麦克休说:“我会公开这么说,罗布和专员办公室在每个人都准备好比赛的时候将本赛季人为人质。”

  2020年,美国职业棒球大联盟希望球员付款以每场比赛减少。经过大约两个月的会谈,球员们没有让步。但是,在玩家已经赚取的钱比正常年份的赚钱少得多的时候(将要少参加比赛),等待联盟对某些会员来说是一个艰难的卖空。

  球员可以做短暂的职业,许多人渴望回到球场上。因此,有些人更渴望从业主那里提出要约以结束对峙,即使这意味着进一步削减薪水。

  米勒说:“对我们来说,最终的困难是与1,200名球员进行交流,并能够预测对方的实际工作以及他们的建议的含义。” “(Meyer)出色的工作是看到一步前进并能够在他们的建议之间阅读,这是他们的建议,他们想完成什么?或者,它们是什么意思?或者,他们对此有多严重?’

  “他站起来说,‘嘿,这些是您必须为之奋斗的权利,这些都是重要的事情。我们知道你们想玩。我们将传达这一点。我们也不会被推动并签署可能影响我们在道路上或适得其反的协议。’

  “为了鼓励团队真正坚持某些事情,我认为这是非常令人印象深刻的,这就是为什么我们将他带进来的原因。”

  麦克休(McHugh)最有帮助的是迈耶(Meyer)的明确指导。球员受过训练可以打棒球,而不是解析法律写作。

  麦克休说:“布鲁斯和布鲁斯真正点击的事情是当他们提出一项建议时,他的第一件事不是,‘嘿,让我们看看我们在哪里。’ “他就像,‘这就是他们所说的,这就是我不喜欢的东西,这就是我们有一点摆动的房间。现在,让我们谈谈。’”

  克拉克(Clark)和迈耶(Meyer)将2020年的战斗描述为让人联想起锁定。换句话说,作为准备球员可能在星期四面临的事情。

  Scherzer说:“对劳资纠纷的真实味道。” “去年,当我们进行劳工争端时,我们所有的真实颜色都可以展示:从球员方面,美国职业棒球大联盟的一方,我们的领导才能。并归功于布鲁斯,他是如何举办自己的。”

  正是在2020年的战斗中,帕德雷斯的福勒瞄准了迈耶,而福勒并不孤单。 Hardline老板的特别助理丹尼斯·吉尔伯特(Dennis Gilbert)也批评了迈耶(Meyer),暗示工会的律师没有对球员在2020年3月的同意进行适当的教育。曼弗雷德(Manfred)自己声称是“工会顶级律师”采取的“不良信仰战术”。

  对迈耶来说,去年的球员面临着“传统管理策略的厨房水槽”。

  “这是试图破坏他们对联盟的信心,还是以各种方式破坏工会领导;试图绕过联盟,并直接与球员和特工进行交流,我们去年夏天看到了所有这些。”迈耶继续说道。 “球员不仅要坚持不懈,而且实际上被其中的很多人冒犯了。而且,最终,玩家们坚持了他们所相信的原则。即,他们保证的合同的神圣性以及一天的薪水对一天的工作的重要性。”

  之后,工会提出了一个申诉,价值估计5亿美元的申诉,而联盟去年进行了这项运动的重新启动。联盟还提出了反对。两者仍在审理中,可以作为下一个CBA的一部分解决。

  但是在那些谈话中,一场潜在的战斗正在酝酿中。工会再次期望直接或间接地听到对方的某些信息。尤其是迈耶(Meyer)可能会在十字准线中。

  领导议价策略要求迈耶成为领导者。但是,联盟的事务仍然由执行董事克拉克(Clark)管理,后者一直与球员保持联系。

  克拉克说:“运行工会是我的工作,我的手机和收件箱也提出了很多建议。”

  不过,迈耶(Meyer)的到来为克拉克(Clark)提供了更多的带宽,以致力于行动的其他方面,例如加强玩家的业务计划。这些努力对讨价还价是结果,因为如果锁定拖延了很长时间,以至于失去了比赛并错过了薪水,则工会需要战争箱来在经济上为球员提供支持。

  “托尼是老板,”迈耶说。 “这是最简单的方法。托尼几乎参与了我们几乎任何领域做出的任何决定。当然,就议价策略而言就是这种情况。 …总的来说,我会说我们一起工作非常好,彼此很好地补充。”

  克拉克(Clark),迈耶(Meyer)和球员追求的事情的概括不是秘密。多年来,工会概述了其关注点。

  迈耶说:“玩家觉得该系统已经摆脱困境,真的太偏离了所有者。” “该系统并没有真正按照传统打算操作的方式运行。这部分是因为我们在前台和分析中看到的集体思维。前台的方式是评估球员和付费玩家的发展方式,使我们的协议有必要改变。

  “球员们也有一种感觉,即前台已经变得非常擅长操纵系统以发挥其优势。 …我们想进行旨在激励球员竞争的更改,并消除对该竞争的抑制。我们想找到方法,使球队在职业生涯的早期阶段得到补偿,当时团队最重视他们。我们希望保留市场体系的基本原则。”

  但是,到目前为止,联盟和工会都没有公开解决他们提出的具体机制,而是宁愿试图将谈判摆脱公众的看法。该运动已经报告说,球员已经提出了更改一系列结构的建议,包括草稿,提高奢侈税门槛,使玩家能够提早进行仲裁和自由代理,并修改所有业主之间转移资金的收入共享系统。

  米勒说:“业主,他们在其中赚钱。” “正如我们想说的那样,他们在其中赢得冠军,而他们为球迷和所有这些东西都在其中,我认为他们的行动表明这笔钱非常重要。因此,他们都很富有。我们有一些工作要做。”

  当然,金钱也对球员来说也是如此。玩家最愿意为之奋斗的颗粒状变化(他们认为必须实现的哪些改变)仍然未知。笼罩着同样的是所有者的底线。但这并不奇怪,双方都保持着所有的终点,全部位置靠近背心。双方都不想向其他方面发出信号,它可能会弯曲多远。

  但是,球员具有很高的动力。

  Scherzer说:“除非此CBA完全解决竞争(问题)和年轻球员获得报酬,否则这是我唯一将自己的名字命名的方法。”

  但是,除了锁定可能持续多长时间之外,最大的问题是玩家可以真正取得多少实现,以及多快的速度。

  麦克休说:“我们不会为一个CBA的玩家完全改变游戏。” “我们必须愿意对此有条理,在过去的15或20年中,美国职业棒球大联盟(MLB)对此进行了同样的方式。”

  到目前为止,侧面被海洋隔开。业主的核心经济建议与玩家大不相同。迈耶说,他会称其为会谈专业人士。

  他说:“并不是说在议价室没有散布的时刻。” “这是可以预料的,这是正常的。但是我对双方员工的专业精神充满信心。”

  同时,本月询问专员有关MLBPA的能力。曼弗雷德的回应至少是不可知的。

  “看,我非常尊重球员,”曼弗雷德说。 “我认为玩家选择了他们认为有能力代表他们进行谈判的人。”

  双方的更明确的评论可能会在本周的一段时间内遵循,尤其是在锁定到达的情况下。

  “我们希望并相信。”当被问及球员是否为锁定做好准备时,迈耶说。 “没有人希望这是如此。最终,是否有一个锁定是一个决定联盟和我们手中的决定。但是,我们当然已经准备好了一段时间,因为可能发生这种情况。是的,我认为玩家明白了为什么这是可能的,原因以及它将带来什么。归根结底,这是关于球员愿意为之奋斗和牺牲的。我认为玩家明白这一点。”

  米勒说,玩家并不是在寻找停工。他指出,除了2002年的谈判之外,自1994 – 95年罢工以来的谈判“通常是一个非常简单的过程”。

  米勒说:“这并不意味着这很容易,但是与以前的那些相比,我认为写作肯定在墙上,这将变得更加复杂。” “如果我们真的很认真地进行更改,改善游戏并改善玩家的位置,那将是系统的不幸现实。但是我们为此做好了准备。”

  尽管去年的戏剧性,但自从球员面临正式的工作停工以来,棒球的许多世代已经过去。当前的球员没有面临这种情况。有了这一承认,麦克休说他的弟兄们已经准备好了

  麦克休说:“过去五年来,我们一直在击中桌子。” “如果我们想要一些东西,我们觉得需要改变的事情才能保护我们的利益和游戏的利益,那么我们必须愿意(天气停止工作)。而且我认为,在过去20年中,现在比以往任何时候都做好了准备。”

  压力是迈耶职业生涯的固有的。至少直到加入MLBPA,几乎没有什么比站在陪审团面前更加压力了。他说,他意识到自己为工会工作的责任是“从历史上看,这是该国最成功的工会之一,而不仅仅是体育运动。”他感到纪念MLBPA过去的压力。

  对于记者和其他人来说,迈耶经常会引用MLBPA的著名,开创性的负责人Marvin Miller,他从1960年代开始指导球员取得巨大的收益。

  迈耶说:“他在他的书中说,这本质上是一种对抗性的关系。” “归根结底,您确实达成协议,您必须达成协议。目标是获得公平的交易。但是在我们的系统下以及根据美国的劳动法下,您最终到达这一点的系统可能是对敌对的。

  迈耶继续说:“我的角色固有的是,另一方不会对我感到满意。” “马文·米勒(Marvin Miller)说,当他被雇用时,他告诉球员,如果您听到对方喜欢我,那应该解雇我。”

  如果有锁定,弹片最终将飞到任何地方。克拉克,迈耶和球员将受到批评,就像曼弗雷德,哈勒姆和所有者一样。

  克拉克说:“这是这个角色固有的。” “但是我知道我在这里的唯一原因是代表兄弟会。这使得随附的所有东西都很容易吞咽。”

  但是,还有一本历史背景和一本剧本,用于劳动纠纷期间征收攻击。马文·米勒(Marvin Miller)在自传中回忆起主人发起的“反对自己的麻烦之源的运动”,据称是他。

  马文·米勒(Marvin Miller)写道:“他们向媒体发表了陈述,说我是真正的问题。” “这是一条古老的管理线:‘我的’男孩’是合理的;造成麻烦的只有“外部搅拌器”。

  迈耶(Meyer)在棒球比赛中仅工作了三年,这与曼弗雷德(Manfred)和哈勒姆(Halem)的半个世纪合计相比脱颖而出。任何想在玩家中播种不信任的人都可能会发现他很容易单身。

  当然,两边的人实际上可能受到批评。但是,管理层高管和一些玩家经纪人已经采用了迈耶和克拉克都听过的叙述,并且认为这显然是错误的。

  迈耶说:“我认为这是一个显而易见的策略,试图妖魔化另一端的人。”

  一个人很可能是迈耶根本不是一个“交易制造商”,它的前提是他应该渴望被称为一个。谁不想成为交易制造商?好吧,成为一名交易者可能意味着人们应该更愿意从一个人的职位上退缩。

  “我认为我们想要,需要,一个知道优先事项的人,”麦克休说,当被问及他是否要迈耶适合该描述时。 “知道有摆动房间的地方,并且知道没有什么地方。 …您正在寻找有原则的人,我认为那是我们在布鲁斯发现的人。

  “他是房间里有原则的人,知道球员的声音,知道应该发生什么。我认为,那个能够坚持下去并说:“我们可以等到发生这种情况的家伙,或者如果有空间达成协议,我们可以达成协议。”

  另一个是迈耶在谈判方面没有适当的经验。

  克拉克说:“他在每个经济体系(篮球,足球和曲棍球)中都有经验,以欣赏我们拥有的系统以及值得争取的系统。” “这是有形的,有价值的。

  “我甚至建议任何建议他只是一个诉讼人的人要么试图创建叙事,要么没有直接参与集体谈判,以欣赏驾驶它所需的技能。”

  这项运动中高管和竞争对手的一定频率制成的棒球圈子中最著名的指控也许是迈耶或克拉克或两者都是特别强大的球员特工斯科特·博拉斯(Scott Boras)的木偶。

  “我听说过,”迈耶说。 “我的理解是,它是联盟宣传战略的很大一部分。这很荒谬。球员们举办联盟。斯科特(Scott)显然是他代表很多球员的重要范围,我们与斯科特(Scott)交谈就像我们与任何想与我们交谈的代理商交谈。

  “我很犹豫,因为您越具体进入它,它就会越来越多。但是当我被雇用时,我不知道斯科特,我认为我在这里的头十个月里不认识他,对他说话。”

  这是一种叙事,由运动和其他媒体报道,它很容易起源于回声室。其他代理商和专员办公室都不对Boras保持一致。更广泛的代理社区也从不对工会领导应该做什么发表意见。

  在工会的八名执行小组委员会中,五名球员由博拉斯代表 – 为阴谋论增添了燃料。 (球员是由他们的同龄人选为小组委员会的,而五个球员仅在一个月前就雇用了波拉斯,在球员投票后才雇用。由他们的代理人”,尽管该小组很重要,但大型联盟的重大决定是由38名球员组成的。

  Scherzer由Boras代表,并说Boras对联盟的控制“是一个完全错误的叙述”。

  “绝对不是,”谢策说。 “这取决于球员,要取决于PA领导,能够正确地决定我们应该为之奋斗的问题和主题。 …我认为,斯科特 – 波拉斯 – 持续的联盟(想法)来自球员中的一些酸葡萄,这些葡萄感到沮丧,觉得他们总是听到他们的挫败感。”

  不是波拉斯客户的麦克休(McHugh)说,他自己研究了这一理论。

  麦克休说:“根据我在小组委员会的经验,这是不可能的。” “他是斯科特·波拉斯(Scott Boras)。他把整个斯科特·波拉斯的事情都做了。很多资源,非常有知识的人,他们已经在棒球身上呆了很长时间,而且他有很多意见。

  “但是,认为他正在以一种邪恶的方式利用自己的影响力来获取他想要的东西,我或其他任何人,我认为比实际上更像是Machiavellian。他关心玩家和他的客户的利益,我认为这是令人钦佩的。”

  随着时间的流逝,波拉斯提倡许多联盟没有的事情。博拉斯说,除非与球员有具体问题,否则他与工会几乎没有沟通。 (不过,竞争对手的代理商有时会说他们的客户听到博拉斯对他的客户对联盟的影响吹嘘。)

  博拉斯说:“在集体谈判方面,我独自与球员和球员交谈,我让工会代表他们的兴趣。”

  迈耶(Meyer)在11月中旬的美好一天坐在加利福尼亚的一家酒店房间里,回到了体育劳动关系的历史。他指出,在棒球和其他方面,他们一直都有争议。

  迈耶说:“涉及的个性的要素被夸大了。” “当我在诉讼时,我的人是我与我同情和友好的人都是恶毒的对手。有些人可以做到这一点,有些人你不能。我认为我不是仇恨者,除非有人做了一些不尊重我的事情。我总是想记住每个人都在做自己的工作。

  “一切都回到了球员身上。所有这些宣传是由各种(人)提出的,但主要是由联盟的,重点关注个性,以及我或托尼。 …问题不是为我关心的东西或托尼关心的事情而战。问题是为玩家关心的事情而战。如果玩家不愿为某事而战,因为他们认为这很重要,那么在一天结束时,很难实现这一目标。”

  这不是糖衣的情绪,但玩家并没有雇用迈耶(Meyer)为糖精。

  迈耶说:“我准备好了,为实现球员的目标所需的一切。”

  他完成了采访,一个小时后,与联盟会面,再次讨价还价。

  (由MLBPA提供的顶级照片)

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